KuT 1: Macht und Status im Zusammenhang mit Opfer-Täterarbeit, im Kontext von Beratung und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt.
Inhalt: Kennen von u. Umgang mit verschiedenen Machtmodellen (nach M. Weber, B. Raven & J.French) | Macht vs. Machtlosigkeit | Empathie vs. Manipulation | Statusbewusstsein vs. Statusmissbrauch
KuT 2: Traumasensible- und betroffenenzentrierte Kommunikation im Kontext von Beratung und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt.
Inhalt: Diverse Kommunikationsmodelle kennen und anwenden | Reflexion des eigenen Sprachduktus’ (verbal, non-verbal, para-verbal) | Einführung in und Anwendung von traumasensibler Sprache und personenzentrierter Gesprächsführung (nach C. Rogers)
KuT3: Ich-Stärkung und Selbstregulation im Zusammenhang mit Beratung und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt.
Inhalt: Persönlichkeits- und Ressourcenarbeit (Stärkenfokussierung) | Emotionsrad (nach R. Plutchik) | Auslöser und Umgang mit Triggern | Stress- und Belastungsregulierung | Selbstmotivation vs. Grenzziehung
KuT 4: TZI = Themenzentrierte Interaktion ist ein professionelles Handlungskonzept, das auf eine ergebnisorientierte, zielgerichtete Arbeit an Aufgaben abzielt, bei der alle Beteiligten auch aus der Begegnung miteinander lernen. 
Inhalt: Einführung in die TZI  (nach Ruth Cohn) | TZI-Dreieck = 4-Faktoren-Modell | Postulate und Axiome (Grundannahmen) | Einsatz- u. Anwendungsmöglichkeiten
KuT 5:Personenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers, im Kontext von Beratung und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt.
Inhalt: Grundlagenwissen zur personenzentrierten Gesprächsführung nach C. Rogers | Verständnis und Anwendung von Kongruenz, Empathie und unbedingter Wertschätzung

Keine

Schule, Kindertageseinrichtung, Ambulante Kinder- und Jugendhilfe, Offene Kinder- und Jugendarbeit, Stationäre Einrichtungen, Einrichtungen der Behindertenhilfe, Ausbildungsstätte, Behörde/Amt, Andere

Alle unsere Kurztrainings sind praxisnah und handlungsorientiert. Somit kann das Gelernte sofort in den Arbeitsalltag umgesetzt werden. Als besondere Trainingsmethode kommt in allen Kurztrainings die sogenannte RealAct-Methode zum Einsatz, die auf Basis von Seminarschauspiel eine realitätsnahen Erprobung der Trainingsinhalte vor Ort ermöglicht.